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管理職離れについて解説。石倉氏は「最近では管理職は罰ゲームと呼ばれる事も増えている。一方で管理職の重要性は経営学などで明らかになった。優秀な上司ほど能力に見合った仕事にアサインする能力が高い。」などと指摘。出来る上司になるためのポイントについては「今の人事制度を見直しや、マネジメントのトレーニングに投資するすること。」などとコメントした。
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管理職離れについて解説。石倉氏は「最近では管理職は罰ゲームと呼ばれる事も増えている。一方で管理職の重要性は経営学などで明らかになった。優秀な上司ほど能力に見合った仕事にアサインする能力が高い。」などと指摘。出来る上司になるためのポイントについては「今の人事制度を見直しや、マネジメントのトレーニングに投資するすること。」などとコメントした。
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