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学生の就職活動について、ことしも学生優位の売手市場が続く見通し。リクルートが4200社余りを対象に、来年春の採用数などを聞いたところ、採用数が前の年より「増える」と答えた企業は13．2％、「変わらない」は50．1％、「減る」は5．4％だった。「増える」が「減る」を7．8ポイント上回り、特に大企業を中心に採用意欲は依然高くなっている。また、マイナビが1600社余りに行った調査では、採用スケジュールを「前の年より早める」という企業が42％と、採用活動の早期化が一層進む見通し。