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就職活動は人手不足を背景にことしも学生優位の売り手市場が続く見通し。リクルートが4200社余りを対象に来年春の採用数などを聞いたところ採用数が前の年より「増える」と答えた企業は13.2%、「変わらない」は50.1%、「減る」は5.4%だった。「増える」が「減る」を7.8ポイント上回り、特に大企業を中心に採用意欲は依然高くなっている。
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就職活動は人手不足を背景にことしも学生優位の売り手市場が続く見通し。リクルートが4200社余りを対象に来年春の採用数などを聞いたところ採用数が前の年より「増える」と答えた企業は13.2%、「変わらない」は50.1%、「減る」は5.4%だった。「増える」が「減る」を7.8ポイント上回り、特に大企業を中心に採用意欲は依然高くなっている。
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