情報7daysニュースキャスター (特集)
リベンジ退職の被害にあったという外資系メーカーに勤める社員に話を聞いた。イベントの準備を1人で進めていた社員が突然退職。引き継ぎはなかったという。一方でリベンジした側は法的責任を負う可能性もあるという。松井弁護士によると、引き継ぎをしないのは労務を提供することを怠ったということになり、場合によっては損害賠償の対象になる可能性があるという。
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リベンジ退職の被害にあったという外資系メーカーに勤める社員に話を聞いた。イベントの準備を1人で進めていた社員が突然退職。引き継ぎはなかったという。一方でリベンジした側は法的責任を負う可能性もあるという。松井弁護士によると、引き継ぎをしないのは労務を提供することを怠ったということになり、場合によっては損害賠償の対象になる可能性があるという。
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