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「リベンジ退職」 のテレビ露出情報
2025年5月17日放送 22:00 - 23:24 TBS
情報7daysニュースキャスター (特集)
リベンジ退職の被害にあったという外資系メーカーに勤める社員に話を聞いた。イベントの準備を1人で進めていた社員が突然退職。引き継ぎはなかったという。一方でリベンジした側は法的責任を負う可能性もあるという。松井弁護士によると、引き継ぎをしないのは労務を提供することを怠ったということになり、場合によっては損害賠償の対象になる可能性があるという。
他にもこんな番組で紹介されています…
2025年9月29日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,追っかけTIME
「リベンジ退職」とは、職場への腹いせ・仕返しをして退職すること。「職場でリベンジ退職があったか」聞いたところ、11.8%が「経験あり」と答えている。企業側もリベンジ退職に対して対策を取り始めた。リベンジ退職の事例としては、引き継ぎしない、業務データを削除、職場の内情等をSNSで暴露などのケースが挙げられる。スコラ・コンサルトの簑原麻穂代表取締役は「自分の不満
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2025年9月11日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
グッド!モーニング(ニュース)
会社を辞める職員が職場に対し報復的な行動を取る「リベンジ退職」。自分の上司や同僚らによるリベンジ退職を経験したことのある人が全体の11.8%にのぼることがわかった。具体的には、「会社に必要なデータがすべて消去された」、「悪口などのメールが送られてきた」など。
2025年5月24日放送 11:30 - 13:30 テレビ朝日
ワイド!スクランブル サタデーNEWSドリル
リベンジ退職を巡っては自分のスキルを上げて代わりの人がいない状態にして退職するスキルアップ型や劣悪な職場環境や上司の態度の悪さなどを退職時にネットに投稿する企業告発型など様々な種類がある。真壁昭夫教授は「リベンジ退職については会社の重要データを削除して退職したケースで裁判沙汰になり、実際に損害賠償の支払い命令が出たケースもある」、「企業としてもリベンジ退職は
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2025年5月20日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
羽鳥慎一モーニングショーニュースをわかりやすく 羽鳥パネル
会社や上司に仕返しをして退職をする「リベンジ退職」が今、増えている。会社のデータを削除して裁判沙汰になるケースも。リベンジ退職の実態を紹介する。
2025年5月17日放送 22:00 - 23:24 TBS
情報7daysニュースキャスター(特集)
ここ数年「リベンジ退職」というワードが話題になっている。「リベンジ退職」とは会社や上司を痛い目にあわせる意図を持った退職を指すが、これによる判例もある。1月、徳島地裁は退職する当日に会社のデータを削除したとして元従業員に約577万円の支払いを命じた。今回リベンジした側・された側を取材した。
労働環境の不満から社内放送でブチまけた女性社員。この動画は2022
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