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- 佐々木明子 相場英雄
作家・相場英雄が眠れるIT人材を発掘する障害者雇用×ITビジネスの融合をする開拓者に迫る。
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オープニング映像。
作家・相場英雄らは東京・大手町で新たな人材を発掘するビジネスにチャレンジしている企業を訪問。本日の開拓者は、ヴァルトジャパンの小野貴也CEO。小野は障害のある就労困難な人が民間企業の仕事を通じて活躍していく、経済性と社会性を両立する全く新しいビジネスモデルに挑戦していくという。運営する就労継続支援事業所のDIC 丸の内について小野は、デジタル領域に特化した施設は23区初だと説明する。働いている人は、精神障害や発達障害のある人が中心だという。実は今、見た目ではわかりにくい就労困難者の急増が社会問題になっている。DIC 丸の内での業務はAIを使ったアプリ開発。AIを使うことで高度な作業を短期間で習得できたという。就労する20歳の男性は、発達障害があって大学受験をしたが、共通テストのときにコロナで38度の熱で、全然点数を取れずそこからメンタルが崩れたという。53歳の双極性障害の男性は、もともとデジタル系の仕事をしていたが、働きすぎて体調を崩して社会復帰のきっかけになればと話していた。就労困難者の中には、もともとITスキルが高い人も多い。小野は、社会復帰の力強い一歩を踏み出す機会になることがミッションだと話す。プログラミング以外にも急増している仕事が、動画編集の仕事。ネット通販サイトの商品情報などを代理で掲載する仕事も、ふるさと納税の盛り上がりもあり自治体から依頼が来ているという。今や引く手あまたのIT人材。DICで働く人は開所から半年で30人まで増えた。就労継続支援事業所（A型）は、運営費は国の補助金で利用者賃金が業務の利益でまかなっている。一人あたりの利益は全国平均で4万1667円／月で、DIC 丸の内は9万5227円／月になっている。新たなビジネスモデルとしてIT人材になるうる障がい者を発掘する開拓者に、相場英雄が斬り込む。
なぜデジタル分野に特化したのか聞かれた小野CEOは、精神障害や発達障害のある人たちが、他の障害と比べると年代が若い、20～40代弱くらいまでのデジタルネーティブ、一方で業界全体はデジタルより非デジタルの仕事が多い、非デジタルは手を動かした分しか生産ができない、デジタルはボタン一つでとんでもないパフォーマンスが出ると語る。さらに、就労支援業界は日本の労働市場のインフラだと思っていると説明。
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福祉とビジネスの両立に挑むヴァルトジャパンの小野貴也CEOが障害者雇用を志したキッカケは、苦い体験からだった。大手製薬メーカーの営業担当だった小野は、精神疾患などの新薬を扱っていた。ある日、自分が売った薬の効果を見ようと患者たちの集会に参加すると、症状が改善していても就職出来ないという共通の課題があったといい、衝撃をうけたという。医薬品では解決できない就労困難者問題に、人生をかけてとり組みたいと思って26歳の時に起業したと明かした。小野は2014年にヴァルトジャパンを起業。10年ほどは一般的な支援施設を運営。2025年2月にDIC 丸の内の開設に踏み切った。そして小野は人材不足の危機を勝機に返る挑戦に打って出ようとしていた。それが大企業との連携。2030年にはIT人材が78.9万人不足すると推計されている。そこで全国1500万人ほどの就労困難者を活用できないかと小野は考えた。実は大企業もDICに注目し始めている。東京・丸の内の三菱地所 本社。2021年1月に三菱地所のCVCファンドがヴァルトジャパンに出資し深い関係にあるという。三菱地所との共同事業で生み出す雇用人数は約1000人になるという。三菱地所 新事業創造部の橋本雄太さんは、オープンイノベーションで社会課題解決を頑張っていて、丸の内に新しい人材プールをつくっていきたい、新しい社会インフラを造っていきたい等と話した。従業員40人以上の場合、障害者雇用促進法で、法定雇用率は2.5％が義務付けられている。しかし達成している起業は半分以下。そのため即戦力となる人材を創出するDICへの期待は大きい。実際、ヴァルトジャパンには多くの大企業が出資し、総額は17億円にのぼる。さらに鎌倉市から就労支援事業を受託するなど今後起業や自治体とのさらなる連携で人材市場に新たな風を吹かせようとする。
DICとして直面している壁について聞かれた小野は、やはりパートナー企業、パフォーマンス的な組み方ではない、共感している企業は真剣に一緒にやってくれている、熱量と実働で共に走ってくれるパートナー企業をとにかく早く増やすことだという。さらに、ビジネスの拡大としんどいと感じる人の増加は釣り合うかときかれうと、全然間に合わないと思う、全てのステークホルダーと力を合わせ新しい日本の経済を生むことを目的にこのビジネスモデルを広げていくことが大切だと話していた。
ブレイクスルーはTVerで配信。
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小野はブレイクスルーとは？と聞かれ、意思のある可能性を信じ続けること、決して就労困難者のことだけではない、などと語っていた。