連合によると今年春の平均賃上げ率は5.42％。賃上げの動きは定着しつつある。そんな中注目されているのがソニーグループなど大手企業の報酬制度の見直し。その一つが賞与の給与化。これまでボーナスとして支給されていた分を分割して毎月の給与に上乗せするという制度。ソニーグループは事業会社3社、従業員1万5000人の賞与を給与化。その結果、今年4月以降の新卒者の初任給は今年度の1万円賃上げを加え、前年度と比べ月額4万8000円もアップ。これにともないボーナスは年1回に減り、夏だけとなった。番組でソニーグループに導入の理由を尋ねると「激化する人材獲得競争の中、各領域で高い専門性を持つ優秀な人材を獲得・維持すること多様なバックグラウンドや経験を持つ人材が持続・安定的に、その能力やクリエイティビティを最大限発揮できるより良い環境を作り上げることが不可欠であると考えた」などの返答があった。ソニーグループの人事制度は役割と成果に対し報酬を払うジョブグレード制度を導入している。定期昇給などの概念がないことが今回の制度見直しの前提にある。賞与の給与化は他の大手企業でも進んでおり大和ハウス工業も年収を10％アップさせた。これと同時に大卒初任給も10万円アップの35万円に引き上げている。またバンダイも22年度から賞与の一部を給与に振り分けたことで今年度の初任給は30万5000円となった。賞与の給与化の企業側のメリットは採用力の強化など、デメリットは業績変動への対応の難しさ。従業員のメリットは生活設計の安定、デメリットはまとまった資金を一度に確保しにくいなど。
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「ソニーグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年7月25日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本おはBiz
- ソニーグループはバンダイナムコホールディングスの株式のおよそ2％あまりを取得し、戦略的な業務提携を結んだ。ソニーは去年12月にもKADOKAWAと資本業務提携を結ぶなど、コンテンツビジネスの強化を進めている。
- 2025年7月2日放送 23:00 - 23:30 NHK総合
- コント×ドキュメンタリー（コント×ドキュメンタリー）
- 「異動の壁」というコントが披露されながら、異動について話題になった。そこで、SONYグループの滝沢宏樹は社内FA制度を利用したという経緯について語った。またSONYグループでは5000人がFA県権を獲得しており、仕事への熱意も上がっているという。他にも社内兼業制度という仕組みも作られており、小坂舞はその制度を利用して仕事の幅を広げているという。
- 2025年6月16日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテきょうのマーケット
- 日経平均予想レンジ：36800円～38800円。注目ポイントは“3つのS”で注目するIP関連。中東情勢で米軍基地などへの攻撃があれば大きく下落する、G7における日米の関税交渉合意があれば大きく買われる可能性がある。業種としては航空・防衛・海運やエネルギーへの物色が期待される。IP関連とは個人や企業が作り出した知的財産。注目はキャラクター。任天堂のキャラクター[…続きを読む]
- 2025年6月12日放送 11:13 - 11:30 テレビ東京
- 昼サテ（マーケット情報）
- 日経平均は5日ぶりの下落。きのう売られたゲーム関連株は買い戻す動きがみられた。東証プライムの3割以上が上昇し資源関連株の上昇がみられる。
- 2025年6月6日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルNEWSドリル
- 経産省によると、日本のコンテンツ産業の海外売り上げは13年間で5.8倍に増えている。映像、アニメ、ゲーム、出版、音楽を合わせた海外の売り上げは2023年で約5.8兆円規模。今や鉄鋼や半導体を上回る規模となっている。2022年の海外売り上げ4.7兆円の内訳はゲームが2兆7880億円、アニメが1兆4592億円。キャラクター累積収入ランキング1位はポケモン、2位は[…続きを読む]
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