短時間、空き時間で稼ぎたい。例えば1時間だけ飲食店でアルバイトするなどスポットワークが急速に広がりを見せている。働く側は自分の都合で空いた時間に働くことが可能。雇う側は柔軟に人手を確保することが可能。企業の4割がスポットワーカーの活用に前向きという調査結果がある一方、人材のミスマッチが起こる・モチベーションが低い場合があるなどの課題も出てきている。国内初となるスポットワークのボーナス制度が導入。人材サービスディップは仕事のマッチング後企業側の都合でキャンセルされた際の給与を全額補償する仕組みを来月導入予定ということ。