「育児離職」と「仕事と育児の両立」の男女差実態調査（マイナビ調べ）によると、「育児離職」をした経験がある人が23.3％、検討したことがある人が8.1％いることが分かった。特に育児離職の経験は男性が19.4％、女性は27.3％に上っている。育児離職を「した・検討した」理由については男性で多かったのは給与面に関することだったが、女性は育児環境を優先にした理由が上位に上がっている。今、「女性の理想の働き方」とはどのように捉えられているのか。女性の9割超が「正社員」としてキャリア継続が理想としているが、男性に妻の理想の働き方を尋ねると、「パート・主婦」など正社員以外を望む声が約3割となった。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年1月10日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
- サタデーウオッチ9（ニュース）
- 年明けに会社を辞める「あけおめ退職」が広がっている。「年末年始休暇を通じて今の会社を辞めたいと思ったことがある」と答えた人が3割にものぼることが、就職情報大手「マイナビ」の調査で明らかになった。さらには「年末年始の休暇明けに出社した際、比較的近しい人が退職していた“あけおめ退職”を経験したことがある」と答えた人も、約3割いることがわかった。かつて“あけおめ退[…続きを読む]
- 2026年1月8日放送 16:48 - 19:00 テレビ朝日
- スーパーJチャンネルnewsのギモン
- 年明け早々に仕事を辞める「あけおめ退職」が相次いでいる。20代の田中さん（仮名）は1月3日に退職代行を利用して退職をした。介護職員で、退職代行の利用は2度目。退職代行を行う川越みずほ法律会計事務所は、きょうも電話が鳴り止まない。川越みずほ法律会計・清水隆之代表は「長期休みで実家に帰ったり友人と飲む機会が増えて、今の働き方の相談をすることが多い」などと述べた。[…続きを読む]
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