デジタル給与の企業側のメリットは手数料が安くなること、課題は二度手間やコスト増加。従業員側のメリットはチャージの手間がなく、受け取りの選択肢が広がること。課題は安全性と破綻の備え。PayPayでは、不正利用の被害額はPayPayが全額補償、PayPayが破綻した場合は三井住友海上によって6営業日以内に全額保証されるという。
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URL: http://www.ms-ins.com/
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