あらゆる立場の人に配慮しようと取り組む企業がある。三井住友海上火災保険では子育てをする人や不妊治療に取り組む人に手厚い支援制度を整えてきた。そうした中、異なる取り組みを開始した。育休をとる社員からの挨拶があり、業務を引き続き社員に手当が渡される。休業期間が3か月未満の場合は1人最大で3万円、3か月以上の場合は10万円が支給される。この制度を提案した人事部の丸山さん、目指したのは異なる立場の人への理解だという。制度開始から1年、5割の職場に手当が支給された。職場にはお互い様という空気が流れつつあるという。
住所： 東京都中央区新川2-27-2
URL： http://www.ms-ins.com/
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