国家公務員を志望する人が減り、若手の公務員で辞める人が増えている中で、政府の有識者会議は人材確保のための提言をまとめ人事院に提出した。提言では人材確保の具体策として希望ポストに応募できるようにすること、資格取得の支援などを求めた。また提言には民間企業に見劣りしない給与水準への引き上げや長時間労働の是正なども盛り込まれた。人事院によると国家公務員試験の受験者は10年前に比べて3割減少しているといい、採用10年未満の公務員退職者は2023年度には203人と10年前の3倍になったという。
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