この日、住友生命で行われていたのは第3の入社式。これは全員60歳の“新人”シニア社員に向けた入社式。定年後の再雇用は年収が下がることが一般的だが、この企業ではシニア社員をスペシャリストと呼び、組織での役割や働きぶりに応じて最大1.5倍ほど年収アップが可能。シニア社員の活用は様々な企業で見直す動きが加速している。玩具大手のバンダイは来月から定年後に再雇用を希望した61歳以上のシニア社員の年収を平均で約6割引き上げると発表。あいおいニッセイ同和損保で働く千葉晃久さん（61）。千葉さんは去年、転勤先の長野で定年を迎えたが、今も家族の元に戻らず仕事を続けている。活用したのがシニア社員に向けた「手あげ転勤制度」。この会社ではシニア社員が希望し、会社側が認めた場合の独自の転勤制度を4年前から導入している。シニアとしてのアドバンテージは人脈。一緒に働く同僚は最後の頼りどころでもあるし、気軽に相談がしやすいなどと話した。千葉さんは娘がまだ大学1年生なので、大学生活に必要なお金も必要。ただお金のためだけに働いているわけではない。そういう働き方を許してくれるこの会社が好きだと話した。
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「住友生命」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年3月3日放送 22:30 - 23:28 テレビ東京
- ワールドビジネスサテライト（ニュース）
- 住友生命では「第3の入社式」と呼ばれる式典がオンライン上で開かれた。住友生命では2021年度から定年を60歳から65歳に延長。その翌年から、この第3の入社式を毎年開催している。第1の入社式は会社に就職したとき。第2は社員が住友生命の一員と自覚したときや、中途採用の社員が入社したときと定義。60歳からのキャリアを始めるタイミングを第3の入社式とし開いているとい[…続きを読む]
- 2025年3月2日放送 8:00 - 9:54 TBS
- サンデーモーニング風をよむ
- 企業と学生の力関係が逆転している。人手不足、少子化で“超売り手市場”だ。最近目立っているのは初任給アップの動き。住友生命は来春入社社員の初任給を33万5000円と発表。ほか大手企業も相次いで30万円以上に引き上げ。バブル崩壊後の90年代～00年代初頭に就職活動を行った「就職氷河期世代」にとって、当時は未曾有の就職難。03年には大学生の就職率は過去最低の55.[…続きを読む]
- 2025年2月26日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS
- 住友生命は来年4月に入社する新卒社員で海外を含めた全国転勤のある総合キャリア職員の初任給を33万5000円に引き上げる。今年4月に入社予定の同じ職種の新卒社員と比べて7万5000円もの増額となる。人材獲得競争が激しくなる中、優秀な新卒社員を確保する狙い。オリエンタルランドは東京ディズニーリゾートなどで働く従業員およそ2万6600人を対象に4月1日から平均およ[…続きを読む]
- 2025年2月26日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，TIMEの天気
- 住友生命、初任給7.5万円増へ。
- 2025年2月26日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS
- 住友生命は新卒社員で海外を含めた全国転勤のある総合キャリア職員の初任給を33万5000円に引き揚げると発表した。同業の新卒給与と比較して7万5000円の増額で、優秀な新卒社員を確保する狙いがあるとみられている。
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