キャリアと育児の両立を目指し取り組んできた企業がある。都内に本社がある大手飲料メーカー。育児中の社員が転勤を回避できる制度や育休後の一定期間人事評価が下がらないよう保障する制度などを導入してきた。中でも挑戦的な取り組みとして始めたのが早回しのキャリア形成。産休や育休を取得した女性社員は男性社員との間に大きなキャリアの差が生まれていた。そこで希望した女性社員に早いうちから高度な内容の業務を経験してもらい、産休や育休を取ったあとも昇進に影響が出ないようにした。入社6年目の木村弥由さん。新卒で入社後、地方で営業を経験し、去年から本社の経営企画の部署で働いている。若手ながら日頃から役員と議論し、経営戦略の策定などを行う役割を担っている。制度を導入したことでこの会社では女性の管理職が大幅に増えた。2人の子どもを出産し、育児をしながら都内の支店で支店長を務めている人もいる。チャイルドペナルティー解消に向けた取り組みはほかにもある。鉄道会社（JR東海）ではことしから育休を取得した社員の昇格の条件を緩和。これまでは職位ごとに一定の勤続年数が必要だったが、育休中もその期間に含むことにした。また男性の育児参加を促す取り組みもある。千葉銀行では、男性行員に対して育児セミナーの参加を促すほか、育休を取得する際に夜間授乳、子どもと留守番など30項目ほどの目標を示してその成果を報告してもらっている。こうした取り組みの広がりが重要で専門家、早稲田大学・大湾秀雄教授は「労働力不足の中、女性が能力を発揮しづらい職場は優秀な人材を獲得できず、イノベーションが生まれにくい。企業は危機感を強く持つべきだ」として働き方への見直しが進むよう経営層の意識改革や国の後押しが必要だとしている。
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「千葉銀行」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年3月27日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ（ニュース）
- 千葉銀行は、県内3位・千葉興業銀行の株式の取20％弱を取得する方向で調整を進めていることが分かった。日本経済新聞によると現在の千葉興業銀行の筆頭株主・ありあけキャピタルから20％弱の株式を買い取る方針。取得額は200億円規模とみられている。千葉銀行は将来の経営統合も視野に協議を進めるという。
- 2025年3月26日放送 20:45 - 21:00 NHK総合
- 首都圏ニュース845（ニュース）
- 千葉県最大の地方銀行・千葉銀行は、県内3位の地方銀行・千葉興業銀行の株式の20％近くを取得する方向で調整を進めていることが分かった。関係者によると千葉銀行は、千葉興業銀行の20％近くの株式を大株主となっている投資ファンドから取得する方向で調整を進めている。千葉銀行は200億円規模で株式を取得するという契約を近く投資ファンドとの間で結ぶ見通しで、将来の経営統合[…続きを読む]
- 2025年2月19日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本おはBiz
- 千葉興業銀行が先月千葉市内にいちご農園をオープンした。最新の温度管理システムを導入し5種類のいちごを栽培する。特徴は銀行の行員がいちごの栽培を行う。いちご栽培はお菓子に加工するなどビジネス化しやすい。ノウハウを取引先を共有することで新規参入を促すことができる。
房総半島を走るローカル鉄道などはクラウドファンディングをたちあげ、新商品の開発などを目指す。主導[…続きを読む] - 2025年1月17日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（ニュース）
- 千葉市に本店を置く千葉興業銀行がいちごの観光農園を立ち上げきょうオープンした。銀行がこのような観光農園を経営する背景にあるのは人口減少社会への危機感だという。地域経済が縮小していく中で地方銀行は本業の融資とは異なるアプローチに力を入れ生き残りの道を模索している。農園の責任者を務める目羅雅晴さんは営業を中心にキャリアを重ね支店長まで務めたあと、去年、突然、農園[…続きを読む]
- 2024年6月18日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，THE TIME，マーケティング部
- 相続の大変さを分かりやすく説明するために千葉銀行が相続セミナーで使っているミニドラマが流れた。親を亡くした兄と妹はどうやって遺産を分けるのか。兄弟は遺産を均等に分けるのが「法定相続分」。預金は半分ずつに分けることに。そして実家を2人でどうわけたらいいのか。
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