厚生労働省は、いわゆる106万円の壁と言われるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件のうち、企業規模と年収の要件について撤廃する方向で調整に入った。現在、学生以外のパートやアルバイトの人などが厚生年金に加入するには、週20時間以上、従業員数が51人以上の企業で働き、賃金が月8万8000円以上・年収106万円以上であることが要件。厚生労働省はこのうち、企業規模と年収の要件について撤廃する方向で調整に入ったことがわかった。近年、年最低賃金が引き上がっていることで、週に20時間ほど働くと年収106万円を上回る人が増えているため、実態に即し年収要件を撤廃し週20時間以上の用件のみを維持する方針。賃金の要件を撤廃した場合、毎月の保険料の負担が増え手取りが減少するものの、受け取れる年金は増加するため、将来の保証を手厚くする狙いがある。厚労省は今後審議会などで議論し、来年の通常国会に法案を提出したい考え。