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「少子化」 のテレビ露出情報

キャリアと育児の両立を目指し取り組んできた企業がある。都内に本社がある大手飲料メーカー。育児中の社員が転勤を回避できる制度や育休後の一定期間人事評価が下がらないよう保障する制度などを導入してきた。中でも挑戦的な取り組みとして始めたのが早回しのキャリア形成。産休や育休を取得した女性社員は男性社員との間に大きなキャリアの差が生まれていた。そこで希望した女性社員に早いうちから高度な内容の業務を経験してもらい、産休や育休を取ったあとも昇進に影響が出ないようにした。入社6年目の木村弥由さん。新卒で入社後、地方で営業を経験し、去年から本社の経営企画の部署で働いている。若手ながら日頃から役員と議論し、経営戦略の策定などを行う役割を担っている。制度を導入したことでこの会社では女性の管理職が大幅に増えた。2人の子どもを出産し、育児をしながら都内の支店で支店長を務めている人もいる。チャイルドペナルティー解消に向けた取り組みはほかにもある。鉄道会社(JR東海)ではことしから育休を取得した社員の昇格の条件を緩和。これまでは職位ごとに一定の勤続年数が必要だったが、育休中もその期間に含むことにした。また男性の育児参加を促す取り組みもある。千葉銀行では、男性行員に対して育児セミナーの参加を促すほか、育休を取得する際に夜間授乳、子どもと留守番など30項目ほどの目標を示してその成果を報告してもらっている。こうした取り組みの広がりが重要で専門家、早稲田大学・大湾秀雄教授は「労働力不足の中、女性が能力を発揮しづらい職場は優秀な人材を獲得できず、イノベーションが生まれにくい。企業は危機感を強く持つべきだ」として働き方への見直しが進むよう経営層の意識改革や国の後押しが必要だとしている。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年9月18日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルNEWSドリル
人手不足などの懸念から、ハイテク産業を急速に発展させる中国。人工知能(AI)を搭載したロボットなどが、次々に開発されている。ロボット関連の企業は、去年だけで約18万社が新規登録されたという。上海市内のオフィス街では、AIを活用して「出前ドローン」で配達を行っている。中国大手の出前アプリが手掛けているという。中国国営メディアによると、出前ドローンによる配送料金[…続きを読む]

2024年8月27日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
首都圏ネットワーク(ニュース)
埼玉県教育委員会は今月22日、男女別学の県立高校の共学化について主体的に推進していくという考え方を示したものの具体的な時期は示さず、今後も議論していくことを明らかにしている。県内の男子校や女子校に通う高校生からの要望を受けて意見交換会が開かれた。県教育委員会の担当者は共学も別学も声を見ていくと異性が苦手といった切実なニーズがあることは理解しているとしたうえで[…続きを読む]

2024年7月6日放送 8:00 - 9:25 日本テレビ
ウェークアップ(ニュース)
東京都知事選挙の最終盤を取材。3期目を狙う東京都知事(無所属、現職)・小池百合子氏、元安芸高田市長(無所属、新人)・石丸伸二氏、元航空幕僚長(無所属、新人)などの演説の様子。田母神俊雄氏の脇を固めるのはデヴィ夫人などの著名人。前参院議員(無所属、新人)・蓮舫氏の演説に駆けつけたのは立憲民主党の野田元首相と共産党の志位議長。法政大学大学院・白鳥浩教授は、過去の[…続きを読む]

2024年7月5日放送 5:00 - 6:00 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
親の終了状況に関わらず利用できる「こども誰でも通園制度」は政府が少子化対策の一環として再来年度から全国で本格導入を目指していて、各地でモデル事業を実施しながらこども家庭庁の検討会が効果的な運用方法を検討している。関係者によると、政府は制度の本格導入にあたってより多様なニーズに応えらえられる環境を整えようと、病気で外出困難だったり虐待の疑いなど支援が必要な子供[…続きを読む]

2024年6月29日放送 1:30 - 4:25 テレビ朝日
朝まで生テレビ!(朝まで生テレビ!)
最後に言い残したことはあるかということになり、平野勇パウロは「外国の方は日本の義務教育をもっと受けるべきだと思う。空気を読む力などは日本の教育を受けないと分かりづらいと思う」と語った。他にも金慶珠や西村カリン、施光恒、デービッド・アトキンソン、松川るい、階猛らがそれぞれの見解を語った。

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