TVでた蔵トップ>> キーワード

「年収の壁」 のテレビ露出情報

与党は国民民主党と日本維新の会を天秤にかけているのではないかとの見方がある。自民党は少数与党の苦境を乗り切るために国民だけでなく維新にも接近している。教育無償化を目指す維新を取り込みたい考えがあるという。財政面をみると自民党は国民民主よりも維新の政策を飲む方が有利とみているのではないかという。維新の主張は6000億円の財源が必要とされる所得制限なしの高校授業料無償化を訴えている。一方、国民民主党の主張する年収の壁の引き上げには7~8兆円税収が減るとの試算もある。国民民主党の玉木代表は「財務省の戦略は安上がりの政党と握るということだったようだ。維新と握る算段がついたということなのだろうか」と投稿。読売新聞によると、維新の吉村洋文代表は「維新のせいで自公国の協議が決裂したとの憶測はやめてほしい」と反論している。両党の不和は与党を利するだけだとの見方もあるという。一方、野党が共闘する動きもある。立憲・維新・国民は昨日、公立の小・中学校の給食費を無償化する法案を共同で提出。来年の通常国会で成立させ4月からの実施を目指すという。ここの狙いについて、朝日新聞によると「3党は一致する政策で政府・与党に揺さぶりをかける一方、維新と国民民主は互いの抜け駆けを警戒し同床異夢の状況」だという。維新に接近する自民党の思惑について、久江氏は「自民党が接近という見方もあるが、維新が選挙で議席を減らし代表も交代しており、維新は2人の共同代表で立憲民主という野党の方に軸足を置くのではないかと思っていた」という。久江氏は天秤に見せかけて両取りを画策しているのが自民党だと指摘。国民民主と維新の関係については立憲も自民も嫌という感じを集めていると指摘。維新は元は大阪の地域政党のため、全国的には弱いなどと指摘。政治は民意をもって謙虚にやってほしいなどと末延氏はコメント。吉永氏はこれではますます政治不信を招く状況になっているなどと指摘。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年9月23日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
ZIP!TOP NEWS 解説
昨日告示された自民党総裁選。NNNと読売新聞が行った世論調査では1位が高市早苗氏で29%、2位が小泉進次郎氏で25%。一方、日本テレビが自民党員・党友へ行った独自調査では1位が小泉氏で32%、2位が高市氏で28%という結果に。今党員が高齢化していて、高齢者から小泉氏の支持が高いため、党員・党友の調査だと小泉氏が高く出るとみられている。そんな小泉氏に期待するこ[…続きを読む]

2025年9月20日放送 23:55 - 0:55 日本テレビ
Going! Sports&NewsGoing!NEWS
自民党の総裁選挙の告示が22日に迫る中、小泉農水相が立候補会見を行い、「自民党を立て直すため先頭に立つ決意だ」などと訴えた。一方、林官房長官は都内の米店などを視察し、「需要に応じたコメ生産による安定供給の確立」などの政策をアピールした。小林元経済安保担当相も稲作現場を視察し、コメ農家と意見交換した。また、茂木前幹事長はクルド人少年が無免許で車を運転し、男性2[…続きを読む]

2025年9月19日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
news every.(ニュース)
自民党総裁選をめぐり、高市早苗前経済安全保障担当相が立候補会見を行った。物価高対策として所得税の非課税枠である「年収の壁」の引き上げや、所得税の減税と現金給付を組み合わせた「給付付き税額控除」を検討する考えを示した。一方、持論としていた食料品に限って消費税をゼロにすることについては「時間がかかり、今の物価高対策には即効性がないと思った」との認識を示した。また[…続きを読む]

2025年8月7日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,TIMEマーケティング部
TIMEマーケティング部テーマは「パート・アルバイト新時代!今の決め手は福利厚生」エデンレッドジャパンの天野さんは年収の壁を気にして働き控えという問題が発生、そういう背景からお金でなく福祉厚生を導入している企業なのかを基準として選ばれる人が多くなってきているとした。パート・アルバイト向けの福利厚生最新事情を調べた。

2025年7月21日放送 8:14 - 9:50 フジテレビ
サン!シャイン(ニュース)
外国人政策を批判して躍進した神谷宗幣代表の参政党、手取りを増やす事を重視して躍進した玉木雄一郎代表の国民民主党。いずれも結党5年の新興政党となっている。参政党が演説を行う予定の場所となった芝公園は熱狂に溢れる様子が見られたが、日本人ファーストという主張は外国人による土地購入への厳格な規制というものとなっていて、無党派層が注目する存在となったが排外主義と参政党[…続きを読む]

© 2009-2025 WireAction, Inc. All Rights Reserved.