TVでた蔵トップ>> キーワード

「慶応義塾大学」 のテレビ露出情報

今回のテーマはブラザーペナルティ。弟がいる長女が学歴・収入・ライフスタイルなどで不利益を受ける現象。心理的に異性のきょうだいがいると、より“お姉ちゃんらしく”、“女の子らしく”と考えるようになることが要因だという。家事育児への負担、性別役割分担の刷り込み、弟への優先投資などの例がある。4人きょうだいの長女の天翔愛はきょうだいをまとめる役割で家事も多くやっていたという。 青島心は学生時代にアルバイトをして自分の学食代を出していたが、弟たちは部活費用も全部出していてもらっていて金銭的格差を感じていたという。ファーストサマーウイカは5歳下の弟がいるが自身は何もしていなかったという。
弟がいる長女は妹がいる長女に比べて「男性は外で働き女性は家庭を守る」意識が働きやすくなるため、会社員よりも専業主婦を選択しやすくなり、年収に差が出ることがあるというデータも。弟がいる場合は限られたお金を弟に使うという結果で収入差が出てしまうので、長女に能力がないという意味ではないと話した。天翔愛は長女が家事を手伝う状況が多く、勉強時間を削られていることもあるのではと話した。ブラザーペナルティの影響について、川村エミコは「全部自分でやらなきゃいけない」という考えが根付いている、天翔愛は率先して動き細かく計画を立てがち、青島心は自分が我慢して周りの意見を優先してしまうと話した。
きょうだい格差を生む原因の1つとして、親が女児よりも男児を強く優遇する男児選好という価値観が一部で残っている。弟は習い事をさせてもらえたのに長女はさせてもらえない、弟には高価なものを与えるが長女には我慢させるなど。きょうだい格差について、川村はおゆうぎ会のビデオを弟は親戚が集まって見たが自分はなかった、天翔愛は弟とケンカしたときに事情を聞かずに自分だけが叱られたと話した。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年10月25日放送 1:53 - 2:23 TBS
BREAK〜一流が迫る、アスリートの真実〜(BREAK〜一流が迫る、アスリートの真実〜)
陸上100mの日本記録保持者・山縣亮太(34)は今年4月から新たなチャレンジを始めた。現役選手でありながら慶應義塾大学の専任講師に就任。自身が培ってきた走りの技術を学生に伝えている。研究をしていくことも競技力向上のプラスの要因になると思ったという。親交のある同学年の石川佳純が気になっていることを深掘りする。まずは2人がキャリアグラフを描いた。五輪を3回経験す[…続きを読む]

2026年10月24日放送 20:00 - 20:54 テレビ朝日
池上彰のニュースそうだったのか!!池上彰 ニュース解説 意外と知らないトリビアSP
慶應義塾大、ハーバード大、UCLAの共同研究で大規模な医療データを分析したところ外科医の誕生日に手術を受けた患者の死亡率が誕生日以外の日に手術を受けた患者の死亡率よりも高いことが判明した。研究者は、お祝いの連絡などで注意散漫になる、早く仕事を終えたい心理が働くといった仮説を立てている。

2026年10月24日放送 19:00 - 19:30 NHK総合
NHKニュース7(ニュース)
韓国の複数メディアはキム・ジョンウン総書記が中国に到着したと報じた。約1年ぶりの訪中となる。きょう付け「労働新聞」はキム・ジョンウン総書記が軍事力強化の姿勢を示したと伝えた。中国訪問については言及されていなかった。キム総書記は先週開通の新鴨緑江大橋を通り中国に入ったという。去年9月は軍事パレードに出席し、習近平国家主席と首脳会談を行った。中国の朝鮮戦争参戦か[…続きを読む]

2026年10月24日放送 4:15 - 5:00 NHK総合
国際報道Voice to Voice
AIについて視聴者からの意見「サイバー攻撃への利用や将来的にはAIがAIの開発を加速させる『再帰的自己改善』が起こる可能性について警鐘を鳴らすことは重要」、「過度な開発は危険」などを紹介した。AIの再帰的自己改善について解説した。アンソロピックの共同創業者のジャック・クラーク氏は「2027年にはAIによる自律的なAI開発が可能になるだろう」などと述べた。知能[…続きを読む]

2026年10月22日放送 16:40 - 19:54 TBS
プロ野球ドラフト会議(オープニング)
プロ野球のドラフト会議をグランドプリンスホテル新高輪から生中継。メジャー挑戦を表明していた大谷翔平を日本ハムが強行指名した2012年から14年が経った。今年は甲子園最速を記録した横浜高・織田翔希がメジャー挑戦を表明。規格外の二刀流として期待される山梨学院高・菰田陽生、被災した故郷に夢を誓う関西大・米沢友翔、亡き父を想いプロを目指す慶應大・小原大和、元柔道女王[…続きを読む]

© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.