大槻さんは「やはり、日本よりも米国に行きたいというベンチャーが増えていて、まだまだ色々さな改善策というのは必要だと思っています。IPO前後のM＆Aの活性化、資金調達の柔軟化ですとかそういったことも含め、どうやってIPO後に企業価値が生まれていくか、株価が上がっていくか、そういったことを重点的に取り組んでいきたいと思っています」、松本さんは「日本企業は、伝統的に業績が良くなれば株価はその後ついてくるという考え方があります。社員に経営参加を意識づけし業績改善につなげるとあり、実は業績改善だけであれば業績連動報酬でいいが、そこからさらに株価が上がった場合、報酬増えるという株価の意識づけが実はまだできてないと思っています」などと話した。（日経電子版）
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年1月14日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび（ニュース）
- 初任給30万円超え、“現役世代”給料への影響は。ファーストリテイリングや東京海上日動火災保険など、業界問わず様々な企業が初任給30万円超えを表明している。加谷さんは「業績が良い会社を中心に積極的に賃上げをしているのでは」とした。大卒初任給は直近3年は上昇傾向にあるが、2023年の23万7300円と比較すると約7万円の差となる。現在の大学3年生からは「上がれば[…続きを読む]
- 2025年1月9日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ日経朝特急
- 日本企業が2024年に関わったM＆Aの件数がデータを遡れる1985年以降で最多となった。M＆A調査のレコフデータによると2024年に日本企業が買い手か売り手になった件数は前の年に比べ17％増え4700件だった。これまで最高だった2022年の4304件を上回った。不採算事業や非中核事業を分離しようとする企業が増えるなか、これらを投資ファンドなどが積極的に買い取[…続きを読む]
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