退職代行モームリの利用者数は入社式からの4日間で計46人。去年の倍とのこと。モームリの代表は、今は学生優位の売り手市場で選択肢がたくさんあり辞めることに抵抗がかなり少なくなってきていて、辞めたいと思ったら辞めるべきという考えも根付いてきたと話す。山之内は「ライフワークバランスを大切にする方が多いイメージ。これを決め手として入ったのに実現出来なさそうとなるとしんどいと感じてしまうのではないか」とコメント。渡辺は「会社側も改善ができていくのではないか。改善していって欲しい」とコメント。企業も様々取り組みを行っている。離職を防ぐ為にIT企業のゆめみでは、手厚い福利厚生として副業し放題、失効した有給も取得可能に。24％あった離職率が導入後は4％台に。オープンハウスでは初任給を3万円アップや入社支度金として30万円支給する取り組みを行っている。
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