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一方、「106万円の壁」の要件見直し案が正式に示された。現在、パートなどの人は従業員51人以上の企業で週20時間以上働き、月額8万8000円以上年収で約106万円以上を受け取ると厚生年金に加入し保険料を払う必要がある。厚生労働省は審議会で、厚生年金への加入を広げる必要があることから51人以上としている企業規模の要件撤廃を提案した。また、最低賃金の引き上げに伴い金要件を上回る地域が増えているとして、年収約106万円以上としている賃金についても見直す案を示した。
一方、「106万円の壁」の要件見直し案が正式に示された。現在、パートなどの人は従業員51人以上の企業で週20時間以上働き、月額8万8000円以上年収で約106万円以上を受け取ると厚生年金に加入し保険料を払う必要がある。厚生労働省は審議会で、厚生年金への加入を広げる必要があることから51人以上としている企業規模の要件撤廃を提案した。また、最低賃金の引き上げに伴い金要件を上回る地域が増えているとして、年収約106万円以上としている賃金についても見直す案を示した。
“106万円の壁” 撤廃を議論 (報道ステーション 2024/11/15 21:54)
「年収106万円の壁」 撤廃は? 検討進む (NHKニュース7 2024/11/15 19:00)
手取りどうなる?年金増でも… (スーパーJチャンネル 2024/11/15 16:48)
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