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企業での人手不足が深刻化する中、高齢者を雇用する動きが広がっている。厚生労働省の調査で70歳まで働ける制度を導入している企業が去年より増え、全体の3割を超えたことがわかった。制度別では、再雇用などの継続雇用制度を導入している企業が25.6%で最も多く、定年制の廃止が3.9%定年の引き上げが2.4%だった。厚生労働省は多くの人が働き続けられるよう支援していきたいとしている。
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企業での人手不足が深刻化する中、高齢者を雇用する動きが広がっている。厚生労働省の調査で70歳まで働ける制度を導入している企業が去年より増え、全体の3割を超えたことがわかった。制度別では、再雇用などの継続雇用制度を導入している企業が25.6%で最も多く、定年制の廃止が3.9%定年の引き上げが2.4%だった。厚生労働省は多くの人が働き続けられるよう支援していきたいとしている。
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