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国の調査ではミドルシニアの転職数が10年間で20万人以上増えているとのこと。転職活動の方法は転職エージェントなどは2割以下で、ハローワークや縁故などが多い。大企業から中小に行く人も多く、前職より収入が上がった人は4人に1人だという。ただ20代30代に比べればミドルシニアを求める企業は限られているのが現状。それでも転職をしたい場合、自身の強みを見極めることや求める条件の優先順位を考えことがポイント。また応募書類が通らなくても悩まないことも大切とのこと。
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- 厚生労働省リクルートエージェント秋吉侑美