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三井住友銀行は来月から男性社員を対象に原則1カ月の育休取得を必須とし、社員本人と同僚に報奨金を支給する。金額は1人5万円ずつで、約2万4000人の全社員が対象だという。現在男性社員の育休取得は「推奨」で、取得率は100%だが平均取得日数は社内目標の30日に届いていない。
三井住友銀行は来月から男性社員を対象に原則1カ月の育休取得を必須とし、社員本人と同僚に報奨金を支給する。金額は1人5万円ずつで、約2万4000人の全社員が対象だという。現在男性社員の育休取得は「推奨」で、取得率は100%だが平均取得日数は社内目標の30日に届いていない。
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