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齋藤先生は「家族含め福利厚生進むと親の仕事に対しても誇りが持てやすい。慢性的な人材不足で給料だけでなく時間の問題。長期間勤務できる体制が必要。インバウンドにとっては日本の中心的な産業」などと述べた。
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