デロイトトーマツグループの松江英夫が共働きの母親の8割「生活に余裕ない」と回答したニュースについて、働く親を支える社会をつくらなければいけないとコメント。具体的には次官、お金、心身の健康をどう支えるかを行政と企業の一体となって進めることが必要と指摘。時間については「送迎保育ステーション」や「フレック・在宅勤務の活用」「企業内託児所」の設置をあげた。またお金については「子ども・子育て支援金」や「利用費の補助」。心身の健康では「こども家庭センターや産後ケアの活用」と「各種相談サービス」を例としてあげた。また地域によって支援の格差が生まれることを解消していくために、企業間、地域内、地域間で取り組む必要があるとコメントした。

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