ワールドビジネスサテライト （ニュース）
岡三証券は来年度から、現在は65歳となっている雇用の上限年齢を撤廃し、年齢にとらわれない人事制度を導入する。三重県鈴鹿市にある岡三証券・鈴鹿支店の谷田和之支店長（62歳）は2年前に定年退職したものの今も嘱託で支店長として働いている。この日、谷田支店長と営業に回ったのは今年、定年退職したばかりの濱野郁夫さん（60歳）も嘱託社員として働いている。岡三証券は来年4月から雇用の上限年齢を撤廃する。そのため、能力や成果次第では例えば、70歳でも支店長として働けるようになるという。谷田支店長は今年入社したばかりの新人の教育という重責も担っている。ただ、人手不足が理由で雇用の上限年齢を撤廃したわけではないという。来年からは、新入社員の初任給も現在の25万円から30万円に大幅に引き上げるなど、年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて人材の登用や抜擢を行う方針。