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「インディードリクルートパートナーズ」 のテレビ露出情報

退職代行の会社にはすでに新卒の社員から依頼が寄せられているという。1日から2日午後5時までの依頼は、すでに8件。入社前に聞いていた勤務内容と異なる。業務内容が自分に合わないと分かった。退職の理由には、採用が決まったときとのギャップが挙げられていた。対策の鍵となるのが、こうしたギャップを埋めつつ、キャリア形成も支える仕組み。企業の採用支援を行う会社では内定者一人一人に、先輩の社員が相談者としてつくバディ制度を導入した。バディは、内定を出したあとのインターンの段階から配置。心配事や気になることを、チャットで気軽に尋ねられる。一日のインターンが終わると必ず話し合いをして、実際に仕事を体験してみてギャップを感じていないか相談に乗る。さらに入社後も1年間、バディがついて、フォローを続ける。インディードリクルートパートナーズ・栗田貴祥上席主任研究員は、最近の新入社員は、みずからのキャリアについてしっかり考えているとしたうえで「1人1人に向き合っていかないといけない。そういう時代になってきている」とコメントした。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年4月4日放送 4:30 - 5:50 日本テレビ
Oha!4 NEWS LIVENEWS 10minutes
新年度が始まって今日で4日目だが、すでに新入社員から退職代行への依頼が相次ぎ去年の約2倍になっている。都内の退職代行サービスを提供する企業では今月に入り3日間で新卒社員33人から依頼が。実際に寄せられた相談には「契約書の給与額が入社前に聞いていたのと違う」「入社前に聞いていた勤務時間と違った」「入社前に聞いていた場所とは違う事業所に配属された」と入社前の説明[…続きを読む]

2025年4月3日放送 5:00 - 6:00 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
退職代行の会社にはすでに新卒の社員から依頼が寄せられているという。1日から2日午後5時までの依頼は、すでに8件。入社前に聞いていた勤務内容と異なる。業務内容が自分に合わないと分かった。退職の理由には、採用が決まったときとのギャップが挙げられていた。対策の鍵となるのが、こうしたギャップを埋めつつ、キャリア形成も支える仕組み。企業の採用支援を行う会社では内定者一[…続きを読む]

2025年4月2日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
ニュースウオッチ9(ニュース)
ビジネスマナーを学ぶ新入社員たち。新年度2日目のきょう、こうした研修を受けた人もいたと思うが、その一方で、東京都内の退職代行の会社では、すでに新卒の社員から依頼が寄せられているという。きのう〜きょう午後5時までの依頼は、すでに8件。「入社前に聞いていた勤務内容と異なる」「業務内容が自分に合わないと分かった」。退職の理由には、採用が決まったときとのギャップが挙[…続きを読む]

2025年4月1日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
首都圏ネットワーク(ニュース)
各地で入社式が行われた。池袋には初めて運行した新入社員号に新入社員が乗る様子がみられた。手渡された埼玉西武ライオンズのユニフォームに早速袖を通した。横浜信用金庫では、去年の2倍の109人の新入職員を迎えた。採用拡大の背景には金利の上昇があるという。一方、新卒採用に苦戦した企業もある。川崎市のバス会社では、運転手などの人手不足が深刻な中、初任給を1万円増やすな[…続きを読む]

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