今の高校3年生を対象にした企業の求人がスタートした。この春3月末時点の全国の高卒者の求人倍率は3.19倍と、前年比0.6ポイント高く、統計を取り始めた昭和63年以降過去最高。背景には深刻な人手不足がある。企業の間では高卒人材の採用を強化する動きが活発になっている。
積水ハウスグループは、「技能工」社員で、高卒と専門学校卒の採用を、来年度は今年度よりも2倍以上拡大し95人とする計画。高卒の社員の初任給を2年連続で引き上げ、来年度からは19万5000円とし、待遇改善も進めている。キリンビバレッジは、これまで行ってこなかった高卒人材の採用を、来年春から新たに始めることにしている。
積水ハウスグループは、「技能工」社員で、高卒と専門学校卒の採用を、来年度は今年度よりも2倍以上拡大し95人とする計画。高卒の社員の初任給を2年連続で引き上げ、来年度からは19万5000円とし、待遇改善も進めている。キリンビバレッジは、これまで行ってこなかった高卒人材の採用を、来年春から新たに始めることにしている。