ニトリホールディングスは今月から定年退職後に嘱託職員として再雇用する期間の上限65歳を70歳に延長。基本給や支給する手当の金額を定年前と同水準に見直し、最大で定年前の水準の9割ほどまで引き上げる。業務執行役員組織開発室・大木満室長は「一番期待するところは後継者の育成」と話す。カルビーは4月から高い専門性が認められる場合、65歳を超えても嘱託社員として働けるようにし、給与を定年時とほぼ同水準に引き上げ、シニア人材を活用する動きが広がっている。
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