今週月曜に行われた、名古屋市長の定例会見。開始から約1時間たち、市の職員が発言しているときに広沢一郎市長が倒れ込んだ。市内の病院に救急搬送されたが、幸い大事には至らなかった。名古屋市によると6月にとった休暇はわずか1日で、それ以前も月に2、3日しか休んでおらず疲労がたまっていたことなどが原因とみられている。このような休みなしの長時間労働は、働き方改革もあり一般的には減少している。しかしその恩恵をさほど受けていない人たちもいる。中でも中間管理職は、若手に比べ就業時間の減りが小さい（総務省・労働力調査より）。働き方改革が本格化して6年、最近は「残業しない」がすっかり浸透した。世界的にも長いことで知られていた日本の労働時間だが、この10年は右肩下がり。今ではアメリカより少ないというデータもある（ILOSTAT 総務省統計局 労働政策研究・研修機構から）。一方、中間管理職の74％は「負担が増えた」と回答。街で聞くと、「部下に残業はさせられないから、残った仕事は管理職がやる」などの声が。中間管理職はプレイングマネージャーであることも多く、コンプラやハラスメントもあり何かと業務が膨大になっているという。さらにここ5年の給与の増減を見ても、若手は大幅にアップしているのに中間管理職世代はそれほど増えていない（株式会社第一生命経済研究所）。パーソル総合研究所の調査によると、現在の会社で管理職になりたいと感じる一般社員、従業員の割合は19．8％と2割にも満たなかった。このままではなり手がいなくなると、中間管理職の負担軽減に力を入れる企業も登場した。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年6月17日放送 23:00 - 23:30 NHK総合
- ニュースなるほどゼミ解説！新社会人のためのお金と仕事
- 「越境学習」というのはふだんの仕事場から離れた学びを深めていくことだという。学生時代にほとんど勉強しなかった人が20代で自己啓発で勉強した人としない人の差を比べると年収では109万円の差が出ているとのこと。そして「マナパス」という社会人の学びの情報サイトなどを紹介していった。
- 2025年6月3日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本おはBiz
- 民間のシンクタンクの調査によると、主体的にキャリアを形成する意欲は年代とともに低下していて、50代前後のいわゆる「ミドルシニア」の意欲向上が企業にとって課題になっている。対策の現場を取材した。
- 2025年5月11日放送 8:00 - 9:54 TBS
- サンデーモーニング風をよむ
- 若手社員を中心に、管理職になりたくないという人は現在77.3％。働き方改革などで、負担や責任を負わされる管理職にしり込みする若者が増えたのではないかという指摘もある。専門家は、経済が停滞し、組織が高齢化して、上が詰まっている状態、若者のキャリア観が変化しているなどとした。世界的に見ても管理職になりたいと思う人の割合は、日本が突出して低い。専門家は、次世代のリ[…続きを読む]
- 2025年5月7日放送 19:32 - 19:59 NHK総合
- クローズアップ現代管理職は“罰ゲーム”！？令和の最先端人事
- 負担が高める管理職の対し、AI上司、上司代行などの新しい取り組みがある。小林祐児さんはAIで評価をどこまで納得感ある形でできるかが肝になると指摘、上司代行は長期的な関係を気づくことが難しい可能性があるかもと指摘した。管理職の悩みについて聞いてみると、部下の育成、部下とのコミュニケーション、部下の評価・フィードバックと部下に関わるものが多い。
- 2025年5月3日放送 0:15 - 1:15 日本テレビ
- news zero（ニュース）
- 1週間の勤務時間の平均は2000年度に42.6時間だったものが昨年度は36.2時間だった。様々な職場で進む働き方改革。勤務時間が減った人も多くおり、金曜日に発表された総務省の労働力調査によると一週間で働く時間の平均は2000年度42.6時間だったが、2013年度は39.5時間、昨年度は36.2時間と24年前に比べて6時間以上少ない結果になった。また、今回の調[…続きを読む]
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