人手不足をAIで解決。三重にある合成ゴム工場を取材。プラントを制御するコントロールルームのモニター前は無人。AI制御を導入し、自動で運転してくれているという。以前は15分に1度のバルブ操作のため、コントロールルームには24時間体制で運転員を配置する必要があった。運転員には、20個ほどのデータを見て瞬時に判断をする熟練の職人技が求められていたそう。その職人技をAIが習得し、世界初のAIによるプラントの自律制御を達成した。その結果他の改善業務に時間を割けるようにもなったという。その上、エネルギー使用量・CO2排出量を約40％削減できたそう。無人制御の立役者は日本のAIロボティクス。奈良先端科学技術大学院大学で研究されているのは、自ら練習し技術を覚えるAIロボット。ハンカチを緑から赤の面に裏返せという課題を与えると、最初は手探りで、赤い面が増えてくるとロボットは自らを褒め鼓舞し、試行錯誤を繰り返し、4時間で技術を習得した。「人間が褒められて何かを覚える仕組みにすごく似ている」「人の代わりに働けるAIロボットを作るのが目標」と大学の教授は話していた。最先端技術を研究室から現実の工場へ。架け橋となったのは横河電機の鹿子木氏ら。AIロボットの技術とコントロールルームでのバルブ操作の考え方に共有項があるとひらめいたそう。研究機関と現場が知識・経験を持ち寄り導入を実現したのだ。AIによる仕事の変革は始まったばかり。
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- イベントGO！プラス（イベントGO！プラス）
- 今夜ピックアップするのは、全国高校生ビジネスアイデアコンテスト「第12回マイナビキャリア甲子園」。決勝大会の足跡をたどった特別番組が放送される。今夜はその見どころに迫る。大会は、次世代を担う若者たちに実戦的な学びを通じて社会で必要な力を育む機会を提供することが目的。高校生が2人～4人でチームを組み、各企業が出題したテーマの中から一つを選んでビジネスアイデアを[…続きを読む]
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