千代田区の大手金融が3年前に導入したのは退職した社員とつながりをもつアルムナイという取り組みでアプリ内でネットワークを形成、交流を続けている。コンサルティング会社などに就職した元社員と定期的に交流会を行っていて即戦力として再雇用したり転職先で培った知見を取り入れたりする狙い。元社員側にもメリットがあるといい転職先で新規事業を担当している男性はニーズを調べるために使用しているという。登録している人は1200人を超え当たらな融資先の確保にも繋がると考えているということ。
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