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「厚生労働省」 のテレビ露出情報

解説委員・吉川美恵子が解説。美容医療は日本美容外科学会などの調査によると2022年度で373万回と3年間で3倍以上に増えている。一方でトラブルも増えている。国民生活センターなどへの美容医療に関する相談件数は2023年度で6264件と、5年前の3倍以上に増えていて、やけど、まひ、視力低下など危害とされるケースも848件あった。トラブルが増えた理由の1つは医師に専門性が欠けているためではないかと指摘する専門家もいる。一般的に医師の進路は医学部を卒業して国家試験に合格したあと2年間で医師としての基本的なことを学び、その後は現場で専門的なことを学んでいく。美容医療と特に関係しているのは形成外科や皮膚科。このうち形成外科は顔など体の部位の病気や事故による変形を手術で正常な状態に近づける医療だが、専門研修で実際に手術を行ったりしながら解剖学や傷の治り方などを4年程かけて学び、その後に形成外科専門医の資格を取るコース。中にはその後美容医療に進む医師もいる。ところが最近、法律で義務とされている最初の2年間の臨床研修を終えすぐ美容医療に入っていく医師が急増していて“直美”と呼ばれている。必要な技術や専門的な知識を十分に学ばないまま経験が浅い医師が施術をするということはトラブルにつながるリスクがあるのではないかと日本形成外科学会などは指摘している。
解説委員・吉川美恵子が解説。美容医療による被害を防ぐためにはどうすればよいか、厚生労働省が専門家などの検討会で対策について議論を進めている。現在検討されている対策案は、安全管理を適切に行っているかどうか年1回、都道府県に報告するよう美容医療を行うクリニックなどに義務づける。そして、学会などが協力してガイドラインを作成するというもの。しかし美容医療の場合、そもそも学会に入っていない医師も多いためにこうした対策にどれ程、実効性があるのか検討会では疑問の声が上がっていた。日本医科大学付属病院美容外科美容後遺症外来・朝日林太郎医師によると、トラブルを避けるにはまず、医師が形成外科専門医などを持っているかどうかというのが1つの目安だという。リスクについても情報収集し、そのうえで本当に今自分にこの美容医療が必要かどうかというのを考えてほしいとしている。そのためにも最も大事なことは当日は治療しないでいったん持ち帰ること。特に手術などリスクが大きい治療については持ち帰って欲しいという。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年11月5日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび!(ニュース)
年収130万円の壁、働き方に影響も。関西在住A子さん(48)は、社会福祉関係の会社で、従業員10人超。業務は事務職、時給1100円、週3〜5日1日6〜7時間勤務。2019年は103万円の壁を意識してパートを始めた。シフトは少なめで年収は約80万円。2022年からは「130万円の壁」に近付き手取りを重視して調整を行った。年末に一気に休むと迷惑なので、9月くらい[…続きを読む]

2024年11月5日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルANN NEWS
国立感染症研究所によると、10月27日までの一週間に全国の医療機関から報告されたマイコプラズマ肺炎の患者数は9週連続で増加し、1医療機関当たり「2.49人」だった。5週連続で過去最多を更新している。マイコプラズマ肺炎は発熱や倦怠感、長引くせきなどの症状がみられる。感染経路は主に飛沫感染で、厚生労働省は手洗いなどの基本的な感染対策やマスクの着用などを呼び掛けて[…続きを読む]

2024年11月5日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
ZIP!ZIP!NEWS 7
関東で相次いでいる強盗などの一連の闇バイト事件。今月の事件を合わせ逮捕者は40人超。なぜ闇バイトに手を出すのか。強盗事件などに関与した若者を支援にも当たっているというNPO法人「陽和」渋谷幸靖理事長は「公園のトイレの水で生活しているなど生活に困窮していて金額に目を向けてしまってお金を稼ぎたいという動機で一歩踏み出してしまう」と話した。厚生労働省の調べでは6.[…続きを読む]

2024年11月5日放送 4:50 - 5:00 NHK総合
視点・論点(視点・論点)
日本では果物の消費が減り続けている。1人当たりの平均摂取量は全盛期に比べ半分以下に。特に20代で低迷。考えられる要因は価格・利便性・食生活の変化など。重要なのは、「単に価格を下げても消費拡大には繋がらない」という現実。多くの人にとって果物は嗜好品であり、求められるのは付加価値。竹下は、「品種による食べ比べ体験」「果物を通じて物語や歴史に触れるという楽しみ方」[…続きを読む]

2024年11月4日放送 18:00 - 18:05 NHK総合
ニュース(ニュース)
キャッシュレス化が進む中、スマホ決済アプリを使った賃金のデジタル払いが去年解禁され、厚生労働省はソフトバンクグループ傘下の決済大手「PayPay」を事業者として指定した。これを受けて会社はことし9月からグループの企業の従業員に限って賃金のデジタル払いを始めたが、あすからほかの企業にも広げることになった。導入にあたっては労使間で協定を結ぶことなどが条件で、利用[…続きを読む]

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