客の迷惑行為などのカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラから働く人を守る対策や就職活動中の学生などへのセクハラ対策を企業に義務づける改正法が、参議院本会議で可決・成立した。改正・労働施策総合推進法ではカスハラの定義を顧客や取引先、施設利用者などの言動でそれが社会通念上許容される範囲を超えたものにより雇用する労働者の就業環境が害されることとし、その対策を企業に義務づける。改正・男女雇用機会均等法では就職活動中の学生など、仕事を探す求職者へのセクハラ防止に向けた対策を企業に義務づける。参議院本会議では従業員101人以上の企業に対して女性管理職比率の公表を義務づける改正・女性活躍推進法も可決・成立した。職場でのハラスメント対策の企業への義務づけは来年中の施行、女性管理職比率の公表義務づけは来年4月1日の施行をそれぞれ予定している。
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「女性活躍推進法」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年2月13日放送 23:00 - 23:30 フジテレビ
- 全力！脱力タイムズ（オープニング）
- 有田らが挨拶し、ゲストの山中柔太朗らを紹介。有田らが初出演の山中のプロフィールを紹介し、好きな芸人が大久保であるとして、内面も含めて好きになったなどと山中が大久保に告白した。諸外国の管理職に占める女性の割合を紹介。企業に対し2026年4月1日から女性管理職比率の公表を義務化し、女性上司の増加が期待されている。厚生労働省は重合院101人以上の企業に対し女性管理[…続きを読む]
- 2025年12月21日放送 21:54 - 22:00 テレビ東京
- クリックニッポン（クリックニッポン）
- 管理職に占める女性の割合で世界的に低い日本。男女間の賃金格差もあり、女性は男性より2割～3割ほど低いのが現状。要因は管理職比率、勤続年数など。国は男女が共に希望する働き方を選択できる環境整備を進めていて、改正女性活躍推進法は来年4月に施行。一部の企業で男女間賃金差異や女性管理職比率の情報公表が義務付けられるほか、自社の女性活躍推進に関する取り組みを進めるため[…続きを読む]
- 2025年7月9日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
- 午後LIVE ニュースーンNEWS日替わりプレート
- 女性管理職の登用を巡っては10年前に女性活躍推進法が成立したものの、平成25年は9.1％に対し、令和5年は12.7％とその伸びはわずかとなっている。対するアメリカは4割だがこれもそれほど高くないと見られている。また、NHKだと13.5％だという。課題は子どもを持つことで出世に振りな状況となってしまう「チャイルドペナルティー」という。
- 2025年6月5日放送 3:45 - 4:30 TBS
- TBS NEWS（ニュース）
- 4日成立した改正労働施策総合推進法は、カスタマーハラスメント防止対策を企業や自治体に初めて義務付けており、企業がマニュアルを整備し対応手順を明確化することや、労働者の相談体制の整備・周知などを想定している。また与野党の修正協議で、カスタマーハラスメント抑止措置の追加、フリーランスへの対策検討が盛り込まれた。このほか、管理職に占める女性比率などの公表を義務付け[…続きを読む]
- 2025年6月4日放送 15:49 - 19:00 TBS
- NスタNスタ NEWS
- 今日成立した改正労働施策総合推進法は、カスタマーハラスメント防止対策を企業や自治体に初めて義務付けており、企業がマニュアルを整備し対応手順を明確化することや、労働者の相談体制の整備・周知などを想定している。また与野党の修正協議で、カスタマーハラスメント抑止措置の追加、フリーランスへの対策検討が盛り込まれた。このほか、管理職に占める女性比率などの公表を義務付け[…続きを読む]
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