TVでた蔵トップ>> キーワード

「斉藤鉄夫代表」 のテレビ露出情報

自公連立は維持か、離脱か。午後国会内で行われた与党党首会談。約1時間半の会談の末、出した結論は26年続く自公連立関係の終焉。公明党の斉藤鉄夫代表は、首班指名が迫る中、時間もございません、我々の要望に対して自民党からの明確かつ具体的な協力が得られず、これらの改革が実現不可能なのであれば、とても首班指名で高市早苗と書くことはできないと申し上げた、自公連立政権についてはいったん白紙とし、これまでの関係に区切りをつけることとしたい、などと発表した。自公連立の始まりは1999年。自民党と自由党の連立に公明党をが加わる自自公連立だった。野党時代も自公の協力関係は変わらず。それにもかかわらず今回終止符が打たれた原因は政治とカネ。クリーンな政治を標榜してきた公明党。かつて放送されたCMでは悪事を働く代官らに対して神崎武法代表(当時)が「そうはいかんざき」のフレーズで話題になったことも。しかし去年と今年の国政選挙では裏金問題で大敗。強い反省と自民党に対する不信感があった。高市総裁が就任の挨拶に訪れたときも公明党の斉藤代表は、連立継続の条件として政治とカネに対するケジメを求めていた。中でも強く迫ったのが企業・団体献金の規制強化。ただ、自民党の執行部は公明案では地方議員が直接献金を受けられず、地方組織の崩壊に繋がる恐れがあるとして折り合いがつかず。党内では自民党から100点の回答がなければ離脱でやむを得ないとの声が高まっていた。公明党の斉藤鉄夫代表は「こうした政治と金に対する取り組みは、公明党の一丁目一番地でございます 本来クリーンな政治を党是とする我が党として何としても断行するべきものと考えております」などと述べた。総理指名選挙では公明党として斉藤氏の名前を書くと明らかにした。自民党の高市早苗総裁は「一方的に連立政権からの離脱を伝えられました」「大変残念ではございましたけれどもそういった結論になりました」などと会見で述べた。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年11月12日放送 8:14 - 9:50 フジテレビ
サン!シャイン(ニュース)
大阪の中国総領事館トップ、薛剣駐大阪総領事が高市早苗総理の発言をめぐり「勝手に突っ込んできたその汚い首は一瞬の躊躇もなく斬ってやるしかない」などとSNSに脅迫めいた投稿をした。これに対してきのう、与野党が猛反発をした。自民党・小林政調会長は「大国の外交官として著しく品位を欠くもの」、立憲民主党・安住幹事長は「日中関係に何らプラスにならない残念な発言」、公明党[…続きを読む]

2025年11月11日放送 21:54 - 23:10 テレビ朝日
報道ステーション(ニュース)
予算委員会真っ只中の午後3時半、公明党の斉藤代表と連合の吉野会長が面会していた。連合は立憲民主党と国民民主党の最大の支援組織だが両者はなんだかいい雰囲気。一方自民党の新たな連立相手である日本維新の会。議員定数の削減を巡り、早くも連立にほころびが生じていた。

2025年11月9日放送 8:00 - 9:54 TBS
サンデーモーニング(ニュース)
国会のなかでも特に注目される予算委員会で高市総理ははじめての答弁に備え夜明け前から異例の態勢で臨んだ。7日(金曜日)午前2時半頃に総理公邸には慌ただしい人の出入り。朝9時に始まった衆議院予算委員会で午前3時からの答弁準備について問われた総理は「手伝ってくれた秘書官、SPさん、ドライバーの方にはご迷惑をかけたと思う」と話した。労働時間の規制緩和の方針については[…続きを読む]

2025年11月8日放送 22:00 - 23:24 TBS
情報7daysニュースキャスター7DAYS REPORTS
高市総理の『働いて働いて働いて働いて働いてまいります』が「新語・流行語大賞」にノミネート。しかし働き過ぎではとの声も上がっている。異例だったのは衆議院予算委員会が行われたきのう未明、総理は答弁に備え午前3時から秘書官らと準備を行った。高市首相は労働大臣へ労働時間規制緩和の検討を指示しており、JNNの世論調査では賛成が64%・反対24%となっている。今週答弁の[…続きを読む]

2025年11月8日放送 11:55 - 13:30 日本テレビ
サタデーLIVE ニュース ジグザグNEWS
スタジオに日本維新の会・吉村洋文代表が出演。高市総裁について「過密スケジュールだった。特に外交。総理になってすぐ、その中でトランプ大統領と信頼を深めた、安全保障の話もできた。中国、韓国の大統領ともしっかり話をやった。所信表明演説があり、国会が始まっている。過密スケジュールだが、外交も国政も大変な中、やられていると思う。しっかり一緒に前に進めるようにしたい」な[…続きを読む]

© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.