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「産労総合研究所」 のテレビ露出情報

日本の社長の部下に言えない愚痴。部下をごはんに誘えないという社長。有楽製菓の河合社長だ。社長に誘われたら断りづらいことをわかっているという。結局誘わいないのが一番だと考えてしまうとのこと。さんまさんは無理やり先輩の飲みの付き合いをしていたとのこと。でも雑談がためになっていることがあるとのこと。吉本興業社長の岡本昭彦さんは、若手の愚痴を聞いているという。挨拶がしんどいという社長もいる。メルヘンの原田さんだ。人前で話すことが苦手だとのこと。ライフネット生命の横澤社長は、就任3週間。立食パーティで輪に入るのが苦手だとのこと。名刺交換のときに他の人の名刺を出すといいとさんまさんがいう。メルヘンの原田社長は、新商品についてさんまさんい聞きたいとの。いぶりがっことクリームチーズをつかったいぶりがっこのアボカドサラダだ。テイスティングするさんまさん。いぶりがっこがきいているとのこと。発売してもいいというさんまさん。全国のメルヘンで発売中だ。AIに仕事を奪われそうで心配だという前田社長。MicrosoftはAI導入で従業員9000人を解雇したという。ChatGPTや、チャットボットなどがの人工知能のサービスが普及している。データ解析やカスタマーサービスをAIに任せる企業が出てきている。2030根には労働時間3割、自動化&3億人が失業すると言われている。ソースコードの作成などはAIに奪われやすい。キャラクターを生成AIでつくり会話するサービスを行っている。心を動かす仕事もAIに奪われるかもしれないという。AIはIQが200から300ある。即興で言葉を出せるという。くりえみさんはもうひとりをバーチャルでつくっていて、そのバーチャルの方の稼働の方が自分より多いとのこと。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年6月17日放送 23:00 - 23:30 NHK総合
ニュースなるほどゼミ解説!新社会人のためのお金と仕事
今年の新入社員のタイプは「変化を呼び込む!新紙幣タイプ」と呼ばれているとのこと。「最新技術を取り入れた新紙幣のようにハイスペック」「受け入れ側は育成方法を帰ることが必要」だという。また1998年度新入社員は再生紙型となっており向上しだいで市場価値ありとのことだった。まず1コマ目は「新社会人のためのお金の話」。

2025年4月2日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,けさの見出し 知りTIME
産労総合研究所が分析した今年の新入社員のタイプは「変化を呼び込む!新紙幣タイプ」だという。最新のITスキルや価値観を身につけている点が、偽造防止など最新技術を備えている新紙幣の特徴に重なるという事だ。

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