産業医科大学・江口尚教授は「意識的にコミュニケーションを」等と指摘。厚生労働省はリモートワークでのメンタルヘルスや長時間労働の対策を紹介している。メンタルヘルス対策としては、定期的に面談をして働き方や心身の状態をチェックすること。また、会社から家族にリモートワークの特徴や注意点を伝え、本人に異変があった時は会社への相談を家族に呼びかけている。長時間労働対策では、メールの送信抑制や社内システムのアクセス制限が有効だとしている。働き方が変わりゆく中で命を守る仕組みを作ることも重要になっている。
住所： 福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1-1
URL： http://www.uoeh-u.ac.jp/JP/
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