正社員とパートの間にあるのが“短時間正社員”。正社員のように期間に定めがない無期雇用だが、勤務時間は短時間。安定した給与と福利厚生も得られる。医療介護・スーパー・運送・自治体などで導入され始めている。訪問看護の事業所で働く奥島さんは週4日勤務の正社員。こうした仕組みを導入したのには事業者側の看護師の離職を食い止めたいという考えがあった。この会社で働く社員は増え続け、設立時の5人から113人に。その4割が短時間正社員。短時間正社員という働き方を従業員の意欲向上につなげようという企業も出てきている。
