今年春に3カ月ほど育休を取得した森本精太さん。会社のある取り組みにより周りに気兼ねなく休めたという。社員の育休中に業務を代行した他の社員にポイントを付与。ポイントに応じてボーナスがアップする制度を去年からスタートさせた。今回、森本さんの業務を代行した佐藤さんにはボーナスで約5万円が加算されるという。サッポロビールでは育休の平均取得日数が短いことが課題だったが、休む側の精神的な負担を減らす、この制度を始めたことで5年間で、男性の育休の平均取得日数が約4倍に。一方、東京海上日動につとめる井上大輔課長。この日、「保育園から子どもが発熱をした」と連絡が入った。この井上課長のお子さんが本当に発熱したわけではない。実は会社がしかけた作戦。チャットが届くと仕事の途中でも絶対に帰らなければならないこの取り組み。もしも部下が急遽帰らなければならないときにどんな気持ちになるのかを管理職にも知ってもらおうと始まったもの実は初めてこの取り組みに挑戦したのは人事企画部長。急な呼び出しがどれほど大変か経験して欲しいという声が上がり実際に部下の子供の迎えを経験。気持ちを理解できたという。
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「育休」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年10月22日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク大転職時代
- 国が若年層を対象に行った調査では、就職先を選ぶ際に育休の取得状況が影響するかどうかで影響すると答えた人は約7割にのぼった。男性の育休取得率はこの数年で大きく伸びて40％超となっている。育休取得のハードルについて街の人に話を聞くと、ほぼ男性しかいない職場で男が育休取るの？という雰囲気があったなどの意見が聞かれた。調査すると最も多かったのは職場の人手不足。事業所[…続きを読む]
- 2025年10月8日放送 5:25 - 8:14 フジテレビ
- めざましテレビNEWS
- 三菱UFJフィナンシャル・グループは1か月以上連続で育休をとった社員をフォローした同僚に最大10万円を御礼金として支給する制度を検討していることがわかった。来年春からグループ内の三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券で同制度を導入する方針。一方、三井住友銀行は、今月から男性社員に対し、原則1か月の育休を取得することを必須とし、[…続きを読む]
- 2025年9月16日放送 8:14 - 9:50 フジテレビ
- サン！シャインニュースのKEYボード
- 視聴者の皆さんに子育て費用に関する意見を募集。子供をつくらない理由、3 位「出産・育児に自信がない しつけなどストレスが増えそう」、2位「自分の自由時間や生活を優先したい」、1位「経済的な負担が大きい」。幼稚園から高校卒業までの教育費の総額、すべて公立596万円、すべて私立1976万円。国の支援策を2015年と2025年で比較した。大分県豊後高田市は、全国ト[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，関心調査
- 厚労省が発表した育休取得率の状況によると、女性は80％台を推移し、男性は昨年度初めて40％を超えて増えている。政府目標は、2030年に85％。三井住友銀行の男性の育休取得率は100％。10月からおよそ1か月の育休取得が必須になる。本人と仕事をカバーした同僚に5万円支給。最大20人で、女性を含む全社員が対象。育休をとりやすい環境づくり、同僚も前向きに業務カバー[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 4:30 - 5:20 TBS
- THE TIME’（気になるニュース）
- 三井住友銀行は、来月から男性社員に約1か月の育休取得を原則必須とする。また育休を取る社員とその間に仕事をカバーする同僚に対して、それぞれ5万円の報奨金を支給する制度を始める。育休を取る人と同僚合わせて最大20人、合計100万円が支給される。全社員が対象で、女性社員が育休を取得した場合も支給するという。これまで男性社員の育休取得率は100％となる一方、平均日数[…続きを読む]
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