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マイナビが管理職について行った実態調査によると、およそ6割の人が「管理職になって良かった」と感じていることが分かった。理由としては「部下の成長に喜びを感じる」といった成果や「自分の課を持ちある程度自由な采配ができる」と言った働き方での良さなどがあげられている。8割を超える人が「管理職になり年収が上がった」と回答した。一方7割以上の人が「仕事の比重が増えた」と回答。さらに「心身の健康が損なわれた」という人も7割近くいることが分かった。具体的に悩みついて尋ねると「マネージャー業務の負荷が高い」「パワハラなどハラスメントと言われるのを避けたい」「部下が成長しない・成長が遅い」など。
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