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年金制度改革 関連法案では「年収106万円の壁」の賃金要件が法律の公布から3年以内に撤廃するとしている。また、従業員51人以上の企業規模要件を2027年10月から段階的に緩和し10年後になくすとしていて、いまの国会で法案成立目指す方針。

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