イオンは国内のグループ全体で約40万人の非正規社員が働く。非正規社員を正社員並みの待遇にする制度の導入を検討していることがわかった。対象となるのは総合スーパー事業やスーパー事業の約40社。待遇改善の開始時期や内容は検討中。待遇とは関係なく非正規社員の時給を上げる。イオンリテールではすでに非正規社員が正社員と同じ待遇の制度を導入。その制度では月に120時間働いていて昇格試験に合格すると正社員と同じ賞与や子ども手当、退職金をもらえるようになる。これにより約150人が正社員と同じ待遇を受け、一部地域では年収が2割ほど上がったという。