11問目は一般視聴者から「適材適所と適所適材の違いは？」という質問。黒田社長は「適所適材という考え方はこの方はどんな方で何に向いているのかと。もしくは自分はこんなことをやりたいっていう方から人事異動や配置を考えがちだけれども会社には定員がある。仕事の分だけしか人は雇えないわけですからその人が何をしたいかも重要なんですけど何の仕事があるのか。ポストや役割が何なのか。その役割と責任をはっきりさせることをしないとこの人はここに向いていると配置してもミスマッチならみんな不幸になる」と語った。