高卒の採用で大きな課題もある。それが離職率の高さ。就職してから3年以内で離職した人の割合が37％に上っている（2020年卒・厚生労働省より）。要因の1つとして、1人1社制という慣行があるという指摘がある。学業を優先して、就職活動が長期化しないよう学校が就職活動をサポートする一方で、生徒は原則1社しか応募ができないためミスマッチが起きやすいといわれている。こうした事態を防ごうと、複数社応募できる動きも出始めている。さらに、リクルートワークス研究所・古屋星斗主任研究員は、就職希望者の多い高校には、高校1・2年生のときから企業が働き方や仕事内容を説明するなど、会社のことを知る機会を増やすことも重要だと指摘している。
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「リクルートワークス研究所」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年4月28日放送 11:00 - 11:05 NHK総合
- ニュース・気象情報（ニュース）
- リクルートワークス研究所によると、来年3月に大学などを卒業する予定の学生の求人倍率は1.66倍と、前の年と比べて若干、下がったものの、高い水準が続いている。人手不足を背景に「売手市場」が続いている。
- 2025年4月28日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（ニュース）
- リクルートワークス研究所によると、来年3月に大学などを卒業する予定の学生の求人倍率は1.66倍と、前の年と比べて若干、下がったものの、高い水準が続いている。人手不足を背景に「売手市場」が続いている。
- 2025年4月2日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS
- 大手ゼネコン「大成建設」の入社式がきのう行われた。大成建設は人材の獲得競争が熾烈ななか、人事制度の見直しに着手した。中でも目玉は転勤手当の大幅な拡充。家族を連れていく場合、最大100万円が支給されるようになる。「辞令ひとつで日本全国どこへでも」と、長らく日本企業で一般的な制度だった転勤だが、近年転勤を断る転勤NGの考えが広がっている。リクルートワークス研究所[…続きを読む]
- 2025年3月20日放送 4:05 - 4:15 NHK総合
- 視点・論点（視点・論点）
- 「週休3日制」について解説。特に欧州では、アイスランドでの試験導入を機に自治体や企業で導入例が増加。労働時間を減らしても生産性は下がらなかった、というデータも。日本では時間単位で労働を管理する企業が多い一方、欧州では仕事の結果だけを重視する「仕事単位」で管理するのが一般的。日本は政府方針で「選択的週休3日制度」の導入が促進されていて、雇用者全体の8.6％が利[…続きを読む]
- 2025年3月13日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニング（ニュース）
- 大幅賃上げも “氷河期” 苦悩。中小企業の賃上げは。連合は中小企業の賃上げは月1万8000円以上の目標を掲げていて、賃上げが中小企業にも波及するかは課題となっている。一方「世代間の格差」も課題。去年の賃上げは、若年層に重点的に配分した企業が34．6％に対し中堅層への配分は9．4％。少子化の中で人材確保のために大卒初任給30万円以上に上げる企業も出てきているが[…続きを読む]
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