三井住友銀行の鈴木浩史が解説。本日発表される日本の企業物価指数は、あすの伸びが落ち着いてくるかが注目。足元では前年比2％半ばで伸びが続いているが、これは企業にとっての投入コストが上がり続けていることを意味し、期待インフレ率を高めることになる。企業としては上がった投入コストを価格転嫁していく動きを続けることになるので、経済全体としてインフレが根強いものになってくる。日銀の金融政策見通しにとっても非常に重要。今のところは価格転嫁をしても消費者がついてこられる見通しになっているので、企業としても収益を確保しながら価格転嫁を進めていく動き。円安も投入コストの上昇の一因となっているので、為替相場とも根強く関係している。
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「三井住友銀行」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年11月13日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ日経朝特急＋
- 10月27日付の日本経済新聞の朝刊。「アメリカ、細る東南ア関与。トランプ氏援助削減・関税で圧力」という見出し。ASEAN首脳会議に合わせた記事。アメリカのトランプ政権がASEANへの関与を弱めているという記事になっている。これに関連したきょうのテーマは「ASEAN存在感増す。経済規模が日本超えも」。日本経済新聞の野沢氏はASEAN首脳会議の注目のポイントにつ[…続きを読む]
- 2025年9月13日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 三井住友銀行は男性社員に対して原則1カ月の育休をとることを必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに育休をとった社員本人と仕事をフォローした同僚に対し、会社の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。これらは来月から運用が始まり、報奨金の対象は約2万4000人の全社員。男性だけでなく女性が育休を取得した場合でも、制度を適用するとしている。[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
- イット！All news 6
- 三井住友銀行は男性社員に対して原則1か月の育休の取得を必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに取得した本人と仕事をフォローした同僚に対し、社内の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。来月から運用が始まり、対象は約2万4000人の全社員。男性だけではなく、女性の育休取得でも制度を適用するとしている。男女問わず、職場全体で育休が快く受け[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS
- 三井住友銀行は来月から男性行員を対象に原則1カ月の育休取得を必須とし、行員本人と同僚に報奨金を支給する。金額は1人5万円ずつで、約2万4000人の全行員が対象。現在、男性行員の育休取得は「推奨」で取得率は100％だが、平均取得日数は30日に届いていない。脳科学者・中野信子は「育休って名前がどうかということで、東京都は3年ほど前に育業と言い換えたらどうかと言っ[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，関心調査
- 厚労省が発表した育休取得率の状況によると、女性は80％台を推移し、男性は昨年度初めて40％を超えて増えている。政府目標は、2030年に85％。三井住友銀行の男性の育休取得率は100％。10月からおよそ1か月の育休取得が必須になる。本人と仕事をカバーした同僚に5万円支給。最大20人で、女性を含む全社員が対象。育休をとりやすい環境づくり、同僚も前向きに業務カバー[…続きを読む]
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