JR四国によると高校生の新卒採用はここ数年採用計画を下回る20人から30人で推移。加えて入社後も地元で働きたいという声があったことなどから、来年度の高校生の新卒採用から勤務地を希望する県に限定するエリア採用を導入する。エリア採用と通常採用は入社後5年間は定期昇給で1000円程度差があるもののその後は同じ昇給額になるという。初任給や業務内容などは通常採用と同じで、本人から“四国全域を勤務地にしたい”と申し出があった場合はエリア限定での勤務を解除することもできる。来年度の高校生の新卒採用はエリア採用と通常採用の計50人ほどの予定。