退職代行サービスの使用者は主に若手社員。静かな退職という現象はここ数年すでに多くの企業で問題となってきている。日本の静かな退職は面接時あるいは入社後高い意欲を見せ一定のできる社員を装いある日突然退職届が提出されること。多くの企業は1on1ミーティングを導入し始めている。調査によると昨今の職場はゆるいと感じている割合は36％にのぼっている。大学生が働きたいと思う組織の特徴では「安定し確実な事業成長を目指している」：「リスクをとりチャレンジングな事業成長を目指している」が87.2：12.8となっている。またどこの会社に行ってもある程度通用するような汎用的な能力が身につくなどといったことを求める傾向が強くなっている。金間氏は1on1において回避志向の人間を「ぜひ理解してあげてくださいそして決してそのマインドを変えようとしないことです」などと話した。金間氏はどのタイプでも大切なのは気持ちではなく行動に着目することと提案した。
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「就職みらい研究所」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年11月10日放送 10:00 - 11:15 フジテレビ
- ワイドナショー東野幸治と有名人が斬るニュース
- 来春卒業予定の大学生らの採用内定が解禁された。リクルート就職みらい研究所によると、来年春卒業する大学生の10月1日時点の内定率は95．9％で、2017年卒以降で最も高くなったという。今、AI面接の導入という新たな採用面接の形が注目されていて、導入または検討している企業は1割を超えているという。ローソンは、2026年4月入社の新卒採用からAI面接を導入すること[…続きを読む]
- 2024年10月2日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
- 午後LIVE ニュースーンNEWS日替わりプレート
- 各地で内定式が行われているが、リクルート就職みらい研究所によると今年9月1日時点での内定率は94.2％と学生優位の売り手市場が続いている。
- 2024年9月5日放送 23:40 - 0:25 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- ローソンが新卒採用の面接にAI導入を検討。ローソンがAIの導入を検討しているのは、2026年4月入社の新卒採用からで一次面接での実施を想定している。学生が提出したエントリーシートをもとにAIが質問を作成したうえで、30〜50分程度かけて面接を行って、回答に矛盾点がないかを判断し、学生本人に強みなどのフィードバックも行う。面接官による評価のぶれをなくせるほか、[…続きを読む]
- 2024年9月5日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
- イット！取材center24
- ローソンが新卒採用の面接にAI導入を検討している。2026年4月入社の新卒採用から、1次面接での実施を想定している。学生が提出したエントリーシートをもとにAIが質問を作成したうえで、30分から50分程度かけて面接を行って回答に矛盾点がないかを判断し、学生本人に強みなどのフィードバックも行う。面接官による評価のぶれをなくせる他、場所や時間を問わないため地方や海[…続きを読む]
- 2024年6月1日放送 11:45 - 12:00 テレビ朝日
- ANNニュース（ニュース）
- 6月1日は政府が原則として定める本格的な採用活動の解禁日。土曜日にもかかわらず面接が行われている。三井住友海上は、来年の春入社に向けておよそ360人の採用を予定。去年、新型コロナが5類に移行したが、地方に住む学生への配慮などから1次面接と2次面接はインターネットで行う。一方で採用活動の早期化も進んでいて、大学生の就職内定率は78．1％となっている。
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