解説委員・相澤祐子の解説。あさって3月8日は国連で提唱されて今年で50年の節目を迎える「国際女性デー」。今、多様な視点を経営に反映させるために女性管理職を増やそうとロり組む企業は多い。女性だけでなく、男性も含めて多くの人にとっての働きやすさを考えるよう求める動きが出てきている。働く女性と女性管理職の割合を紹介（各国比）。日本は女性管理職が少ない。政府は2020年代の可能なかぎり早期に指導的地位に占める女性の割合が30％程度となるよう目指して取り組みを進めるとしているが、進んでいない。管理職として転職した女性の数が2023年はこの10年で最も多くなった（2万9800人）。転職を経て初めて管理職についた女性は半分近くを占めた（1万3800人、厚生労働省「雇用動向調査」離職後1年以内の転職）。女性管理職を増やすためにカギとなるのが人事評価の仕組み。東京大学などの研究チームが行った研究を紹介。東京大学・山口慎太郎教授は「よい人材を採るためにも労働時間に依存した評価や昇進の制度を変えていく必要がある」「子育てでも介護でも、それぞれの人の事情に合わせた働き方を尊重する仕組みが今、求められている」と話している。具体的にはジョブ型や役職を社内で公募する仕組みを作るなど。政府の取り組みについて。女性管理職比率の公表義務化（従業員数101人以上の企業を対象、法改正案を今国会に提出予定）。地域企業などに改革を促す自治体支援。国際女性デーキャンペーン「＃これが私だから」を紹介。
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「山口慎太郎教授」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年2月6日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
- DayDay．DayDay.topic
- 東京大学・山口慎太郎教授らの研究チームがある大手企業の人事データを調査したところ、女性は出産後の10年間で産まなかった場合と比べて賃金が46％少ないことが分かった。出産、育児をきっかけに賃金が減少することは「子育てペナルティー」などともいわれている。研究チームの分析によると労働時間が長いほど評価が高い傾向も分かった。研究チームは男女の賃金格差の要因にはこうし[…続きを読む]
- 2025年2月6日放送 4:30 - 5:50 日本テレビ
- Oha！4 NEWS LIVE（ニュース）
- 東京大学の山口慎太郎教授らの研究チームがある大手企業の人事データを調べたところ、女性は出産後の10年間で産まなかった場合と比べ賃金が46％少なかったという。このように出産育児をきっかけに賃金が減ることは“子育てペナルティ”などとも呼ばれている。研究チームの分析によると一般社員では労働時間が長いほど評価が高い傾向も分かった。研究チームは男女の賃金格差の要因には[…続きを読む]
- 2025年2月5日放送 23:00 - 23:59 日本テレビ
- news zero（ニュース）
- 子育てペナルティーという問題。東京大学などの研究グループがこの問題の仕組みを初めて分析して発表した。子供を産んだ女性は産まなかった場合と比べると出産から10年間の賃金が46％減少したという。研究グループの1人、東京大学の山口慎太郎教授によると会社で働く女性が子供を産まなかった場合は40歳まで右肩上がりで賃金が上昇していく。一方で30歳で子供を産んだ場合は生ま[…続きを読む]
- 2025年2月5日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
- news every.きょうコレ
- 東京大学の山口慎太郎教授らの研究チームがある大手企業の人事データを調べたところ、女性は出産後の10年間で産まなかった場合と比べ賃金が46％少なかったという。出産育児をきっかけに賃金が減ることは子育てペナルティなどとも呼ばれている。分析によると、一般社員では労働時間が長いほど評価が高い傾向があることもわかった。研究チームは、男女の賃金格差の要因にはこうした評価[…続きを読む]
- 2024年12月26日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS検定
- 国内で生まれた日本人の子どもは68万7000人だったという。ベビーブームは260万人以上が生まれていたことから大きな差がつく形となっている。少子化が進むと高齢化も進む事が懸念され、65歳以上の人口は去年はに対し、2070年は39歳まで割合が増えるものとなっている。厚労省の財政検証では現在は年金は現役世代の手取りの月平均37万円に対して22.6万円と見られてい[…続きを読む]
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