都内の企業では男性育休サポーターズによって育休取得に罪悪感のある男性を応援する取り組みを行っている。伊藤忠商事では妻の出産後夫には1年以内5日以上の育休を取ることを義務とし、OKIでは一ヶ月以上の育休を取った場合業務をサポートした社員に10万円を支給する取り組みを行っている。豊島区の育児調査では育休を取ったとしても火事や育児をする時間が週に10時間未満の男性が約3分の1であった。また男性が産後に精神的なうつや不調をうったえるひとが半数以上いる。産婦人科医も男性も育児に悩むが相談しづらい傾向があり、男性位育児に付いても支援が必要だと話している。
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